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2 Vagas de Emprego para Gerente De Recursos Humanos em Santa Rita Do Sapucaí/Mg – página 6
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O Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar os processos, garantir o cumprimento e a melhoria das políticas da empresa e das melhores práticas na gestão de pessoas, de ...
Estamos em busca de um(a) gerente de recursos humanos para atuar de forma estratégica e prática, liderando equipes, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo um ambiente h...
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Recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; gestão de pessoas; gestão de clima organizacional; rotinas de departamento pessoal....
A versátil andaimes e escoramentos busca um gerente de recursos humanos para atuar em colombo, na região metropolitana de curitiba. Responsabilidades: Liderar a equipe de rh com ...
Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, gestão de clima organizacional, rotinas de departamento pessoal...
Recrutamento e seleção, gerenciamento de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento....
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A jumper segurança e serviços busca um gerente de recursos humanos com experiência comprovada em segurança patrimonial e facilities para liderar estrategicamente nosso time. Se voc...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Gerente de recursos humanos.
Atribuições
Será responsável por planejar, organizar e gerenciar todas as atividades do setor de rh, garantindo a eficiência dos processos e a conformidade com as políticas da empresa. Coordenará os supervisores de desenvolvimento humano organizacional (dho) e departamento pessoal (dp), assegurando a atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além do correto processamento da folha de pagamento no sistema protheus. Principais responsabilidades: Gerenciar as equipes de dho e dp, garantindo a execução eficiente de processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, folha de pagamento e benefícios. Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e normas sindicais aplicáveis. Supervisionar o processamento da folha de pagamento no sistema protheus, garantindo precisão e cumprimento dos prazos. Desenvolver e implementar estratégias para retenção de talentos e fortalecimento da cultura organizacional. Garantir que os processos de admissão, demissão, horas extras e gestão de benefícios ocorram de forma eficiente e sem falhas. Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e engajamento, dentre outros, propondo ações para melhoria. Estabelecer e manter um relacionamento estratégico com gestores de outras áreas, garantindo alinhamento entre a gestão de pessoas e os objetivos do negócio. Atuar na mediação de conflitos e promover um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Supervisionar a aplicação de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento para colaboradores. Participar de negociações sindicais e representar a empresa em questões trabalhistas, quando necessário. Gerenciar orçamento do setor. Requisitos: Formação superior em administração, recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas. Experiência sólida em todos os subsistemas de departamento pessoal e dho, gestão de rh, preferencialmente em empresas de médio/grande porte. Conhecimento avançado no sistema protheus (módulo de folha de pagamento). Experiência em gestão
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