Atribuições

Requisitos: -formação superior em administração, recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas; -experiência sólida em rh, preferencialmente em empresas do setor de alimentação; -conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, folha de pagamento, benefícios, recrutamento e desenvolvimento de pessoas; -liderança inspiradora, capacidade de engajar equipes e promover mudanças estratégicas; -visão estratégica para alinhar as práticas de rh aos objetivos do negócio. Diferenciais: -experiência em programas de desenvolvimento de liderança, clima organizacional e cultura corporativa; -vivência em gestão de projetos de transformação e melhoria contínua de processos.