Descrição Geral

Gerenciar e desenvolver políticas de rh alinhadas à estratégia da empresa, conduzir processos de recrutamento e seleção, supervisionar rotinas de departamento pessoal, desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento, atuar na gestão de clima organizacional e cultura interna, garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Requisitos: ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins, experiência comprovada na função, conhecimento em legislação trabalhista, habilidade em liderança e gestão de equipes, perfil estratégico, organizado e com boa comunicação. Diferenciais: experiência no segmento de distribuição/logística, pós-Graduação na área de recursos humanos. Benefícios: plano de saúde, odontológico e vale combustível. Salário: a combinar (informar pretensão salarial).