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3 Vagas de Emprego para Gerente De Recursos Humanos em Caraguatatuba/Sp – página 5
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Gerente de recursos humanos - Graduação em gestão de recursos humanos graduação em psicologia será um diferencial experiência comprovada na área residir em assis boa comunicação te...
Requisitos e competências: . Formação superior em recursos humanos, psicologia ou áreas relacionadas . Experiência comprovada em gestão de pessoas responsável pela manutenção de pl...
Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver as estratégias de atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, relações trabalhistas ...
A vaga de gerente de recursos humanos oferece atividades de desenvolvimento profissional, treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários/plr, departamento pessoal. É necess...
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Regime de contratação: CLT Remuneração: R$ 7.500,00 fixos Benefícios: Vale-alimentação + Vale-transporte Sobre a oportunidade Estamos buscando um(a) Ger...
**Contrato CLT (carteira assinada) — Balneário Camboriú/SC** A Trust Peak está contratando um(a) Gerente de Recursos Humanos para estruturar e conduzir a área de pessoas da operaçã...
Profissional responsável por planejar e coordenar todas as práticas de gestão de pessoas, liderar processos de recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de lide...
Liderar e estruturar as estratégias de Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO); Gerenciar processos de recrutamento, seleção, integração, desenvolvimento e r...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades: gerir os processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, movimentaçã...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades incluem gerir os processos de recrutamento, admissão e seleção, integração, mov...
Vaga para gerente de recursos humanos generalista no segmento de construção civil. Responsabilidades: - Gerir os processos de recrutamento, seleção, admissão, integração, movimenta...
Estamos em busca de um(a) gerente de recursos humanos com experiência consistente na gestão estratégica de pessoas e dos principais subsistemas de rh. O profissional será responsáv...
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Oportunidade para gerente de rh. Estamos em busca de um(a) gerente de rh para atuar presencialmente na região da penha de frança zona leste de são paulo. Principais responsabilida...
Vaga para gerente de recursos humanos em serra - Es. Requisitos: Graduação completa experiência na área de rh / dp. Informações: Plano de saúde Plano odontológico Va + vt + day off...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata gerente de recursos humanos.
Atribuições
A tury está contratando um gerente de recursos humanos com experiência em gestão de recursos humanos e gestão de folha de pagamento - Protheus para conduzir estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos alinhadas aos objetivos organizacionais. Será responsável por elaborar e coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores. Deverá planejar e executar ações para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Além disso, será o responsável por gerir processos de avaliação de desempenho e remuneração, buscando a equidade e motivação da equipe. Deverá atuar na gestão de clima organizacional e na resolução de conflitos internos, colaborando com a alta direção na definição de políticas e práticas de recursos humanos alinhadas à estratégia empresarial. Requisitos: formação em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. experiência comprovada em posições de liderança na área de recursos humanos, preferencialmente em ambiente estratégico. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Habilidades analíticas e estratégicas, com capacidade de alinhar os recursos humanos aos objetivos de negócio. Habilidades de comunicação, negociação e liderança. Diferenciais: pós-Graduação ou mba em gestão de pessoas, gestão estratégica de negócios ou áreas relacionadas. experiência em processos de transformação organizacional e gestão da mudança.
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