Descrição Geral

Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal, relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Requisitos obrigatórios: ensino superior completo e experiência na função. Benefícios: alimentação na empresa, vale transporte e segunda a sábado. Salário fixo R$ 8.000,00.