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Descrição Geral
Atuar como ponto único de contato para funcionários e gestores da unidade de negócio. Como parceiro estratégico, identificar necessidades de rh e desenvolver estratégias executivas para suportar a estratégia do negócio. Contribuir como parceiro de pensamento e coach para líderes, promovendo engajamento e uma cultura de alta performance. Identificar lacunas de desenvolvimento do time e facilitar initiatives para melhorar colaboração e desempenho. Avaliar necessidades organizacionais das unidades de negócio e apoiar líderes na redefinição de estrutura, processos, sistemas e recompensas para atingir a cultura desejada e os objetivos organizacionais. Atuar como agente de mudança na gestão de transformações organizacionais, garantindo alcance dos resultados esperados. Defender a proposta de valor ao empregado, impulsionando engajamento e comunicação para tornar a empresa empregadora de escolha. Ser especialista em políticas e processos de rh, trabalhando proativamente com os centros de excelência em planejamento de força de trabalho, aquisição de talentos, remuneração, gestão de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento e hris, garantindo entrega de serviços e programas de alto impacto. Realizar reuniões semanais com as unidades de negócio. Prestar consultoria à gestão de linha, fornecendo orientação de rh, quando apropriado. Analisar tendências e métricas em parceria com o time de rh para desenvolver soluções, programas e políticas. Gerenciar e resolver questões complexas de relações trabalhistas, realizando investigações objetivas, completas e eficazes. Manter conhecimento aprofundado de requisitos legais relacionados à gestão de funcionários, reduzindo riscos legais e garantindo conformidade regulatória. Trabalhar com o departamento jurídico quando necessário. Esta vaga também é destinada a pessoas com deficiência (pcd). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. No manpowergroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-Se agora e transforme seu futuro com a gente !!
Requisitos
Conhecimento prático de múltiplas disciplinas de rh, incluindo práticas de remuneração, diagnóstico organizacional, relações com empregados, diversidade, gestão de desempenho e legislação trabalhista. Forte atenção aos detalhes executa trabalho de qualidade, busca melhorias contínuas, assume responsabilidade e busca maior eficácia e eficiência. Capacidade clara de transmitir ideias por escrito, verbalmente e por meios não verbais, garantindo compreensão pelo público-Alvo. Elabora relatórios precisos e pontuais, compartilha informações de forma oportuna e ouve atentamente. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação interpessoal, com habilidade para se comunicar de forma eficaz por telefone ou pessoalmente. Experiência em avaliação de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças. Sólida consciência cultural e global. Expertise em rh nas áreas de aquisição de talentos, remuneração total, aprendizagem e desenvolvimento, relações com empregados e comunicação. Experiência na construção de relacionamentos e alianças estratégicas internas e externas. Inglês avançado. Diferencial: espanhol.
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O seu BNE VIP termina amanhã
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