Atribuições

Buscamos um coordenador de recursos humanos e proativo para atuar na gestão do rh. Esse profissional será responsável por liderar iniciativas de desenvolvimento de políticas internas, otimização dos processos de gestão de pessoas e alinhamento da equipe com as metas estratégicas da empresa. O coordenador terá papel fundamental em aproximar-Se dos funcionários, identificar necessidades e implementar melhorias contínuas nas áreas de recrutamento, seleção, desenvolvimento organizacional, benefícios e remuneração. Responsabilidades: coordenar os processos seletivos, desde a triagem de candidatos até a contratação criar e coordenar políticas de recursos humanos voltadas para o engajamento e retenção de talentos avaliar e propor benefícios que agreguem valor ao bem-Estar dos colaboradores promover treinamentos e desenvolvimento de habilidades para equipes de diferentes setores melhorar a comunicação interna entre rh e outras áreas da empresa, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo acompanhar indicadores de desempenho de rh e gerar relatórios gerenciais Qualificações e requisitos: graduação em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas pós-Graduação ou mba em gestão de pessoas, recursos humanos ou áreas afins (desejável) mínimode experiência em recursos humanos, com atuação em empresas de médio ou grande porte ou ter trabalhado em transportadora experiência com implementação de planos de cargos e salários e políticas de benefícios Competências comportamentais: habilidade de liderança e desenvolvimento de equipes capacidade de trabalhar de forma colaborativa e próxima aos colaboradores de todos os níveis hierárquicos. boa comunicação verbal e escrita Benefícios: pl vale-Alimentação plano de saúde plano odontológico vale-Transporte totalpass seguro de vida avus Remuneração: a combinar, de acordo com a experiência e qualificação do candidato.