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Vaga para coordenador de departamento pessoal, com cnh ab, informática, formação em direito, ciências contábeis ou recursos humanos, experiência na área e vivência em escritório. C...
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Vaga para coordenador(a) de departamento pessoal, próximo à estação anhangabaú - São paulo/sp, modelo de trabalho híbrido (2 a 3 dias presenciais por semana). Requisitos: experiênc...
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Vaga para coordenador(a) de departamento pessoal, com foco em gestão de pessoas e rotinas administrativas, para atuar em novo hamburgo/rs....
Vaga para coordenador(a) de departamento pessoal em formiga (mg). Requisitos: Experiência prática nas rotinas de departamento pessoal organização, responsabilidade e atenção aos de...
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Vaga para coordenadora de departamento pessoal em salvador - Ba. Requisitos: Formação superior completa em rh, administração ou contabilidade, com pós-Graduação em gestão de pessoa...
Vaga para coordenador de departamento de pessoal em salvador - Bahia. Requisitos: Graduação em administração, ciências contábeis ou gestão em rh. Sólida vivência na coordenação do ...
Vaga para coordenador de departamento pessoal em salvador - Bahia. Requisitos: Graduação em administração, ciências contábeis ou gestão em rh. Sólida vivência na coordenação do set...
Descrição Geral
Vaga para coordenador(a) de departamento pessoal, com ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas correlatas, domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos e obrigações legais, conhecimento em sistemas de folha e erp (totvs protheus e totvs rm), excel avançado, power bi, conhecimento em sql e banco de dados. Diferenciais: linguagens de programação voltadas à automação de processos (python, vba ou similares). Responsabilidades: gestão completa da folha de pagamento e liderança do time de dp/folha, interface com fornecedores de benefícios e gestão de sistemas, garantindo conformidade trabalhista, cumprimento de prazos e atendimento a auditorias, melhoria contínua de processos, controles internos e indicadores, com foco em automação, simplificação de rotinas e transformação digital, criação, análise e acompanhamento de métricas, relatórios gerenciais e indicadores de folha para apoiar decisões estratégicas, liderança de projetos complexos (migração de sistemas, integrações e reestruturações) e atuação em relações sindicais, incluindo negociações coletivas. Requisitos: ensino superior completo em administração, recursos humanos ou áreas correlatas, domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos e obrigações legais, conhecimento em sistemas de folha e erp (totvs protheus e totvs rm), excel avançado, power bi, conhecimento em sql e banco de dados. Diferenciais: linguagens de programação voltadas à automação de processos (python, vba ou similares). Benefícios: refeição no local, vale transporte, seguro de vida, plano de saúde. Salário: null.
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