Vaga de Coordenador de Departamento Pessoal

Descrição Geral

Responsável por coordenar, executar e garantir a conformidade de todos os processos do departamento pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias, bem como o suporte estratégico à gestão de pessoas da empresa. Principais responsabilidades: Coordenar as rotinas de admissão, demissão e movimentações contratuais Coordenar e validar o processamento da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e férias Garantir o correto envio e controle das obrigações legais: esocial, efd-Reinf, fgts digital, dctfweb, caged e sefip Atuar como referência técnica em legislação trabalhista e previdenciária Gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e escalas Conduzir processos de rescisão contratual, cálculos e homologações Acompanhar auditorias, fiscalizações e passivos trabalhistas, apoiando o jurídico quando necessário Coordenar e desenvolver a equipe de departamento pessoal, promovendo organização, prazos e qualidade Apoiar o rh estratégico com indicadores, relatórios gerenciais e melhorias de processos Atuar em interface com contabilidade, rh, jurídico, gestores e sindicatos. Requisitos: Pós-Graduação ou especialização na área experiência comprovada como coordenador(a) de departamento pessoal Domínio completo do departamento pessoal e da legislação trabalhista Conhecimento sólido em folha de pagamento, encargos, convenções coletivas e esocial experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico experiência em ambiente fabril ou industrial Conhecimento em gestão de indicadores e melhoria de processos Inglês fluente.