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3 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Guarapuava/Pr – página 3
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Diferenciais experiência em empresa operacional/logística/distribuição vivência com equipes grandes experiência com implantação de processos de rh conhecimento em indicadores e ges...
Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de rh, executando processos de recrutamento e seleção, gerindo rotinas de administração de pessoal, administrando benefícios, apo...
Lançamento de notas e controle folha de pagamento (admissão, demissão, férias, ponto, benefícios) recrutamento e seleção organização de eventos de endomarketing controle de documen...
Divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos; cadastro, alterações, compra mensal de benefícios (vt, mobilidade, va/vr) e contato com fornecedores; lanç...
Admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos mensais, dctfweb, fgts digital, conectividade icp, lidar com diversos sindicatos, enquadramentos sindicais, benefícios mens...
- Realizar alinhamento de perfil, abertura de vaga, publicação de vagas, recrutamento e seleção, entrevistas e processo de admissão - Identificar necessidades de treinamentos e des...
Dar suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Apoiar nos processos admissionais e demissionais, controle de documentação de colaboradores, acompanhar a integração de novos colaboradores. Efetuar a gestão de benefícios, garanti...
Apoiar nos processos admissionais e demissionais, controle de documentação de colaboradores, acompanhar a integração de novos colaboradores. Efetuar a gestão de benefícios, garanti...
Oportunidade para atuar como analista de recursos humanos generalista. Responsável por processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvo...
Apoiar nos processos admissionais e demissionais, controle de documentação de colaboradores, acompanhar a integração de novos colaboradores. Efetuar a gestão de benefícios, garanti...
Dará suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Responsável por gerenciar e acompanhar o fechamento mensal do ponto e da folha de pagamento, realizando o controle de jornadas, escalas e banco de horas por meio do sistema de pont...
Todas as atividades pertinentes a função - com experiência em reestruturação/ indicadores. Contatar 41--9--87--11--98--75...
Dará suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Vaga efetiva. Formação em gestão de recursos humanos, psicologia ou administração. Necessário experiência na administração dos subsistemas da área de recursos humanos, envolvendo: ...
Dará suporte nas atividades de controle de ponto, cadastro de admissões e conferência de folha de pagamento....
Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos para integrar nossa equipe! Local: quatro barras/pr (ou regiões próximas) Principais atividades: Apontamento e conferência de...
Vaga para atuar em recursos humanos, com foco em atrair, desenvolver e reter talentos, alinhando pessoas à estratégia do negócio. Atuará na gestão de desempenho, clima, cultura, de...
Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos para atuar com foco em rotinas de departamento pessoal e gente & gestão. O(a) profissional será responsável pelo fechamento d...
Descrição Geral
Objetivo da função atuar de forma estratégica e operacional no rh, garantindo organização dos processos, desenvolvimento da equipe e melhoria contínua do ambiente de trabalho. Principais responsabilidades conduzir processos de recrutamento e seleção (operacional e administrativo) realizar integração de novos colaboradores acompanhar desempenho e comportamento da equipe apoiar líderes na gestão de pessoas e conflitos estruturar e acompanhar indicadores de rh (absenteísmo, turnover, etc.) desenvolver ações de endomarketing e engajamento garantir cumprimento de regras internas e políticas da empresa organizar processos de treinamento e desenvolvimento apoiar rotinas de departamento pessoal (em conjunto com contabilidade) resultados esperados (importante — diferencial) redução de faltas e atrasos contratações mais assertivas (menor rotatividade) equipe mais engajada e alinhada com a empresa melhoria no comportamento e postura profissional processos organizados e padronizados
Benefícios
Vale alimentação café da manhã na empresa bonificação por desempenho
Requisitos
Requisitos experiência prévia em rh (generalista ou recrutamento) boa comunicação e postura profissional perfil firme (saber cobrar e organizar) organização e disciplina facilidade com processos e controle conhecimento básico de legislação trabalhista
Atribuições
Diferenciais experiência em empresa operacional/logística/distribuição vivência com equipes grandes experiência com implantação de processos de rh conhecimento em indicadores e gestão por desempenho perfil que buscamos pessoa prática e resolutiva que goste de organizar e colocar ordem que tenha autoridade leve (sabe se posicionar) foco em resultado, não só em “rh teórico”
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