Atribuições

Responsável por alinhar o perfil da vaga com o gestor, divulgar as oportunidades conforme o tipo de recrutamento (interno, externo ou misto), realizar a triagem e seleção de candidatos com base nas competências e perfil exigido, conduzir entrevistas por competências, participar da entrevista técnica com o gestor, fornecer feedback aos candidatos e finalizar o processo repassando os dados dos aprovados ao departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior em psicologia concluído experiência anterior na função experiência com processos de recrutamento e seleção em alto volume e também vivência com diferentes perfis (operacionais, administrativos, técnicos, gestão). Benefícios: Vale-transporte (urbano) + refeição na empresa +seguro de vida. Salário: Pretensão salarial.