Descrição Geral

Responsável por todo o processo de atração e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores, interface direta com gestores, atualização e controle do headcount diariamente, apoio em ações de employer branding e projetos internos de rh, responsável pela gestão operacional e estratégica da gestão de fretado. Pré-Requisitos: graduação em psicologia, administração ou área relacionada, compreensão abrangente das práticas de rh, experiência no processo de recrutamento e seleção é imprescindível. Benefícios: cartão alimentação, plano de saúde com coparticipação, seguro de vida, restaurante no local, telemedicina gratuita, gympass, parceria com farmácias, óticas, entre outros.