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Publicada há 3 dias
Descrição Geral
Descrição da vaga: Responsável pela condução de processos seletivos de posições administrativas, táticas e estratégicas, realizando busca ativa, triagem de currículos, entrevistas por competência, alinhamento com gestores e acompanhamento das etapas até a contratação.
Benefícios
Cesta básica, vale alimentação, plano de saúde
Requisitos
Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou em andamento em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas vivência sólida em recrutamento e seleção de posições comerciais, táticas e estratégicas, atuando em diferentes níveis de complexidade e responsabilidade conhecimento no pacote office
Atribuições
Responsabilidades e atribuições: Realizar busca ativa de candidatos alinhados às oportunidades em aberto. Revisar, avaliar e classificar currículos e candidaturas recebidas. Identificar profissionais que atendam aos requisitos técnicos e comportamentais das vagas. Agendar e conduzir entrevistas por competência, presenciais ou por vídeo chamada. Avaliar a experiência, habilidades e qualificações dos candidatos e registrar percepções relevantes. Organizar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo fluidez e cumprimento dos prazos. Manter atualizados os registros internos de currículos, entrevistas e fechamentos de vagas. Manter comunicação contínua com os candidatos e com os líderes das áreas solicitantes. Preparar a documentação necessária para a finalização do processo e contratação. Executar outras atividades relacionadas ao cargo conforme as demandas internas.
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