Descrição Geral

O analista de recursos humanos será responsável por conduzir os processos de atração, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores, apoiando gestores e promovendo ações de engajamento. Atuará de forma estratégica e orientada por indicadores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, da marca empregadora e do desenvolvimento das pessoas e do negócio. Requisitos: - Ensino superior completo em psicologia, administração, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas - experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas e administrativas - Domínio de entrevistas por competências - Conhecimento em ferramentas de recrutamento, como linkedin, plataformas de vagas e redes sociais. Diferenciais: - Vivência em implantação e melhoria de processos de r&s - experiência em programas de integração (onboarding) e apoio a projetos de desenvolvimento humano e organizacional (dho). Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-Alimentação.