Atribuições

Responsável pela execução de diversas tarefas vinculadas aos subsistemas de RH; Realizar o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de de grupo; Auxiliar na integração de novos colaboradores, organizando treinamentos de onboarding e garantindo que toda a documentação necessária esteja completa; Gerenciar o banco de dados de funcionários, mantendo registros precisos e atualizados sobre contratações, demissões, promoções e transferências; Participar do desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e organizando cursos e workshops; Colaborar na organização de eventos internos, como confraternizações, palestras e campanhas de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e engajador; Realizar pesquisas de clima organizacional e auxiliar na análise dos resultados, propondo ações de melhoria contínua; Atender aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando orientações sobre questões relacionadas à gestão de pessoas.