Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

Descrição Geral

Oportunidades para analista de gestão. Formação: Nível superior em direito. Registro ativo na oab. Desejável especialização em áreas correlatas à administração contratual, direito contratual ou gestão. experiência mínima: Desejável Experiência de até 6 meses em atividades relacionadas ao posto, preferencialmente em administração contratual, auditorias e contratos de grande porte. Requisitos: Conhecimento obrigatório do pacote office. Conhecimento obrigatório em auditoria em sistemas de gestão. Conhecimento obrigatório em sap-R3. Conhecimento nos sistemas pjur e isa. Desejável experiência em células de administração contratual no sistema petrobras. Atribuições: Apoio na elaboração, revisão e consolidação de minutas de cartas de aditivo(s) e documentação correlata. Assessoria na condução dos processos de aditivo de forma geral, incluindo análise crítica da documentação, verificação de consistência e completude e suporte ao fluxo de aprovações e registros. Apoio na interface com o jurídico para mento e acompanhamento de consultas e orientações em temas trabalhistas, cíveis e tributários. Apoio à preparação e atendimento a auditorias internas, com organização de evidências, levantamento e consolidação de informações e subsídios às respostas. Apoio às demandas do tcu, especialmente na coleta, organização, consolidação e estruturação de documentos e informações para respostas a questionamentos/diligências, bem como elaboração de minutas e subsídios. Vaga 100% presencial(Informação Confidencial)