Descrição Geral

Descrição: Responsável por conduzir processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, garantindo alinhamento entre os talentos e as necessidades da empresa. Realiza ações de integração, endomarketing, qualidade de vida e avaliação funcional, além de manter atualizadas as descrições de cargos e indicadores da área. Atua também na gestão do clima organizacional, acompanhamento de orçamento, manutenção do plano de cargos e salários, e suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas. Participa da elaboração de políticas de atração, desenvolvimento e reconhecimento. Requisitos: Ensino superior completo em administração, psicologia, gestão em rh ou áreas correlatas. Pós graduação em andamento. Domínio em: recrutamento e seleção, facilitação de treinamentos, gestão de indicadores, avaliação de desempenho e gestão de orçamento. Benefícios: Horário híbrido Refeitório na empresa (café da manhã e almoço) Cartão alimentação caju (r$ 110,00) Plano de saúde 60% pago pela empresa Plano odontológico - 50% pago pela empresa Participação nos resultados Desconto exclusivo em produtos mallory Day off no aniversário, entre outros. Vagas também destinadas à pessoas com deficiência.