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Buscamos profissional de gente & gestão com foco em recrutamento e seleção para atrair, avaliar e contratar talentos alinhados à nossa cultura. Será responsável por conduzir proces...
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Analista de gestão de gente Requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas. Perfil colaborativo . e resolutividade. Difere...
Analista de gestão de gente. Formação: superior completo em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas. Diferencial: ter atuado em escritório de contabilidade....
Vaga para analista de gestão de gente. Requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas Perfil colaborativo e resolutividade...
Vaga para analista de gestão de gente. Requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas. Perfil colaborativo e resolutividad...
Analista de gestão de gente Requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, psicologia, administração ou áreas correlatas Perfil colaborativo e resolutividade. Diferenci...
Vaga para analista de gente e gestão jr temporário. Requisitos: ensino superior completo ou em andamento nos cursos de administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas afins. ...
Vaga de analista de gente e gestão. Requisitos: Formação superior em psicologia, rh, administração ou áreas afins. experiência sólida com avaliação de desempenho, treinamento e d...
Vaga para analista de gente e gestão jr temporário, com ensino superior completo ou em andamento nos cursos de administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas afins, vivência...
Analista de gente e gestão jr Empresa: karnekeijo Quantidade de vagas: náo informado. Tipo de vaga: temporário Cidade: recife Estado: pe Salário: a empresa oferece salário compativ...
Analista de gente e gestão Empresa: nome da empresa não foi informado. Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: recife Estado: pe Salário: a empresa oferece sa...
Vaga para analista de gente e gestão jr temporário. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento nos cursos de administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas afins. ...
Vaga para analista de gente e gestão, com pré-requisitos: Superior em psicologia cursando ou completo, conhecimento em pacote office e rm totvs, desejável experiência nas atividade...
Requisitos: Graduação em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas afins. Perfil analítico, com boa capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos....
Vaga para analista de gente e gestão jr temporário, com ensino superior completo ou em andamento nos cursos de administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas afins, com vivê...
Buscamos profissionais para atuar como analista de gente e gestão. Requisitos: - superior em psicologia cursando ou completo - conhecimento em pacote office e rm totvs - disponibi...
Estamos em busca de profissionais para atuar como analista de gente e gestão! Requisitos: Superior em psicologia cursando ou completo conhecimento em pacote office e rm totvs disp...
Vaga para analista de gente e gestão, com pré-requisitos: Superior em psicologia cursando ou completo conhecimento em pacote office e rm totvs desejável experiência nas atividades ...
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a gestão de pessoas e a implementação de soluções eficazes para o desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, semp...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Caruaru/PE do ramo Recursos Humanos, contrata analista de gente e gestão.
Atribuições
Como analista de gente e gestão, sua tarefa é realizar treinamento e desenvolvimento dos colaboradores lotados na matriz e duas filiais, atuar de forma preventiva nas demandas de gente e gestão, aplicação de testes psicológicos, realizar recrutamento e seleção para reformulação de pessoal, suporte ao coordenador de gente e gestão, ministrar palestras de incentivos e demais atividades relacionadas ao setor. É necessário formação completa em psicologia com crp ativo, experiência de no mínimo na função registrada em carteira, conhecimento nos processos de recrutamento e seleção, de grupo, treinamentos e desenvolvimento de cargos operacionais e de níveis gerência, conhecimento em aplicação de testes psicológicos e programas de resultados.
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