Vaga de Analista de Gente e Gestão

Atribuições

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a gestão de pessoas e a implementação de soluções eficazes para o desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, sempre alinhado às necessidades da organização. Contribuir para um ambiente colaborativo, impulsionando a cultura organizacional e promovendo uma jornada positiva para o colaborador - do onboarding ao offboarding. Atribuições: Atuar como business partner de rh, apoiando as lideranças na gestão de pessoas, tomada de decisões e desenvolvimento das equipes participar da estruturação e execução de programas de onboarding, engajamento e offboarding, garantindo uma jornada positiva e coerente ao longo do ciclo do colaborador conduzir processos de avaliação de desempenho, pdi, sucessão e reconhecimento, contribuindo com o crescimento individual e coletivo planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança, com base em lnt estruturado apoiar o recrutamento e seleção de talentos internos e externos, desde o alinhamento de perfil até a condução de entrevistas atuar em iniciativas de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing, promovendo pertencimento e alinhamento com a cultura da empresa utilizar indicadores de rh e people analytics para orientar decisões, propor melhorias e acompanhar resultados. Perfil desejado: Profissional com vivência generalista em gente & gestão, perfil analítico, consultivo e com boa capacidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos. Experiência em ambientes organizacionais e foco em soluções práticas, estratégicas e centradas no colaborador. Formação: Ensino superior completo. Desejável pós-graduação na área de recursos humanos. Experiência profissional: Atuação como hrbp, com interface desde o nível operacional até o gerencial. Conhecimento dos principais subsistemas de rh, incluindo: Recrutamento e seleção treinamento e desenvolvimento avaliação de desempenho e pdi gestão de clima e engajamento comu