Descrição Geral

Atividades: Realizar processos de admissão, demissão e integração de colaboradores Executar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e benefícios Controlar ponto eletrônico, banco de horas e atestados Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e apoio nas rotinas de sst Organizar e manter atualizados documentos, arquivos e sistema de gestão de rh Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas ao departamento pessoal Apoiar processos de recrutamento e seleção quando necessário Auxiliar nas demandas administrativas do setor conforme orientação da liderança. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas experiência prévia em departamento pessoal Conhecimento em folha de pagamento, controle de ponto, férias e rescisões Conhecimento básico em legislação trabalhista.