Descrição Geral

Gestão de admissões, folha de pagamento, férias, benefícios e desligamentos cumprimento das obrigações legais como esocial, fgts, inss e demais exigências trabalhistas acompanhamento de jornadas de trabalho, controle de ponto, horas extras e acordos sindicais apoio em recrutamento, integração de novos colaboradores, treinamentos e programas de engajamento elaboração de relatórios e indicadores que fortalecem a tomada de decisão da liderança. Requisitos: ensino superior completo em gestão de rh, psicologia ou administração. experiência na função disponibilidade para viagem. Informações: contratação clt assiduidade periculosidade vale alimentação ajuda de custo plano odontológico parcerias com empresas de ensino seg à sex 08h às 18h.