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Analista de dp teresina pi 01 vaga(s) Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas correlatas Desejável especializ...
Analista de dp/rh Requisitos: experiência nas rotinas de dp/rh. Atendimento e suporte ao colaborador. Organização de documentos e demais atividades de rh. Vivência em sistemas rel...
A company móveis está com 1 vaga em aberto para a área de departamento pessoal, em sumaré/sp. Responsabilidades: Fechamento de cartões Fechamento de folha de pagamento Cálculo de f...
Analista de dp teresina pi 01 vaga(s) Requisitos Superior completo em contabilidade, administração ou áreas afins Habilidades com pacote office e excel avançado, com experiência em...
Vaga para analista de dp/rh. Requisitos: experiência nas rotinas de dp/rh. Atendimento e suporte ao colaborador. Organização de documentos e demais atividades de rh. Vvivência em ...
Estamos contratando analista de dp. Regime clt 44 horas semanais Segunda a sexta Das 8h às 18h Requisitos Superior completo Conhecimento em excel avançado experiência na área de ma...
Estamos com vagas abertas para analista de dp/rh. Requisitos: experiência nas rotinas de dp/rh. Atendimento e suporte ao colaborador. Organização de documentos e demais atividades...
Estamos buscando um profissional para a posição de analista de business partner. Requisitos: curso superior completo em psicologia, gestão de recursos humanos ou administração e es...
Principais atividades incluem apuração de ponto, lançamentos e fechamento da folha de pagamento, apuração de impostos e obrigações acessórias. Também envolve cadastros de admissão,...
Requisitos: sólido conhecimento em obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, incluindo: sefip para recálculos e regularizações de períodos anteriores ao fgts digital ra...
Requisitos: superior completo ou cursando em administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal conhe...
Requisitos: solida experiência em rotinas de departamento pessoal. Salário: R$ 3.000,00 Benefícios: pacote de benefício....
Atividades: cálculo e conferência da folha de pagamento cálculo e conferência de rescisões cálculo e conferência de férias fechamento e conferência dos encargos sociais (inss, fgts...
Liderança de equipe, análise de processos, foco em resultados e contato com diversas áreas da empresa....
O grupo altum está com oportunidades abertas para profissionais da área de departamento pessoal em aparecida de goiânia/go. As vagas são direcionadas também para pessoas com defici...
Perfil e desafiador para profissionais que buscam crescimento na área de Recursos Humanos, oportunidade de desenvolver habilidades em gestão de processos e legislação trabalhista,...
Perfil organizado, analítico, responsável e atento aos detalhes; boa comunicação e capacidade de trabalhar com prazos e informações confidenciais....
Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! A vaga oferece a oportunidade de atuar em rotinas do departamento pessoal, garantindo o cumprime...
A gx contabilidade está em busca de um(a) profissional comprometido(a) e organizado(a) para integrar nosso time na área de departamento pessoal. As atividades incluem: folha de pag...
Atribuições: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista. Atuar nas rotinas de departamento pessoal: contratação, férias, folha de pagamento, encargos, etc. Realizar confer...
Descrição Geral
Analista de dp teresina pi 01 vaga(s) Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas correlatas Desejável especialização ou cursos de atualização em departamento pessoal e legislação trabalhista. experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal Vivência com folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e controle de ponto experiência com atendimento a colaboradores e gestores. Domínio das rotinas de departamento pessoal Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões e 13 salário Conhecimento em controle de ponto e banco de horas Conhecimento em esocial e obrigações trabalhistas Conhecimento em fgts, inss e encargos trabalhistas Conhecimento de convenções e acordos coletivos Pacote office, especialmente excel, em nível intermediário ou avançado Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto. Perfil analítico e capacidade de conferência Proatividade e senso de responsabilidade Discrição e comprometimento com a confidencialidade das informações Bom relacionamento interpessoal Ética e postura profissional. experiência com implantação ou parametrização de sistemas de dp Vivência com auditorias trabalhistas Conhecimento de indicadores de departamento pessoal Atividades Executar e acompanhar as rotinas completas de departamento pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação trabalhista Realizar processos de admissão, movimentação, transferência e desligamento de colaboradores Conduzir o processo de fechamento da folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e validações Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13 salário, horas extras, adicionais e demais verbas trabalhistas Realizar a gestão e o tratamento do controle de ponto, acompanhando inconsistências, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras Acompanhar afastamentos, atestados médicos, licenças e benefícios previdenciários Realizar a apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo fgts, inss e demais obrigações Realizar o envio, acompanhamento e conferência das informações no esocial e demais obrigações acessórias aplicáveis Administrar e acompanhar os processos relacionados a benefícios Atender colaboradores e gestores, prestando orientações e esclarecimentos sobre questões trabalhistas e de departamento pessoal Realizar conferências e auditorias internas para identificar e corrigir possíveis inconsistências nos processos Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, fornecendo documentos e informações quando necessário Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, avaliando impactos nos processos internos Atuar em conjunto com a contabilidade, financeiro, rh, jurídico e demais áreas nas demandas relacionadas à folha e relações trabalhistas Contribuir para a padronização, melhoria e automatização dos proces
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