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1 Vagas de Emprego para Analista De Cargos E Salários em Belo Horizonte/Mg

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analista de cargos e salários
Luiza Barcelos
Presencial
Belo Horizonte / MG

Atuar na área de recursos humanos, executando atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos, o...

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Analista de cs
GENYO - GESTAO INTELIGENTE
Presencial
Belo Horizonte / MG

Responsabilidades: Onboarding de excelência: Conduzir o cliente desde a configuração inicial até o uso pleno da plataforma, garantindo uma jornada clara e eficiente desde o primei...

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Analista de remuneração
Bennu Consultoria
Presencial
Belo Horizonte / MG

Empresa no ramo hospitalar está contratando para: Analista de remuneração atividades: Atuar na área de remuneração com o plano estabelecido hoje na instit...

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Analista de cargos e salários
Unimed Uberaba
Presencial
Uberaba / MG

A unimed uberaba busca profissional para atuar como analista de cargos e salários sênior. Requisitos: - superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas afins - exp...

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Analista de cargos e salários
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A unimed uberaba busca analista de cargos e salários sênior para atuar em uberaba/mg. Requisitos: - superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas afins - experiên...

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A unimed uberaba busca analista de cargos e salários sênior para compor seu time. Requisitos: - superior completo em administração, ciências contábeis ou áreas afins - experiência...

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analista de cargos e salários
CMGB* Gestão de Negócios
Presencial
Fortaleza / CE

Principais atividades:implantar, manter e desenvolver a política de cargos e salárioselaborar e atualizar descrições de cargosrealizar análises e estudos salariaisapoiar processos ...

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CMGB* Gestão de Negócios
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Principais atividades:implantar, manter e desenvolver a política de cargos e salárioselaborar e atualizar descrições de cargosrealizar análises e estudos salariaisapoiar processos ...

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CMGB* Gestão de Negócios
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analista de cargos e salários
Plena Consultoria
Home Office
São Paulo / SP

Buscamos um(a) profissional sênior para atuar de forma estratégica na estruturação e gestão de políticas de cargos, salários e remuneração. Principais responsabilidades: - Elaborar...

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analista de cargos e salários
GF Consultoria
Presencial
Goiânia / GO

Temos vaga para analista de cargos e salários em goiânia - Go. Principais atividades: - Conduzir processos de descrição, análise e avaliação de cargos. - Elaborar e atualizar o pla...

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Analista de cargos e salários
Rheferência
Presencial
Santo André / SP

Vaga para analista de cargos e salários sr. Em abc-Sp, com ensino superior completo em administração ou áreas correlatas, experiência na função, conhecimento em excel avançado e po...

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analista de cargos e salários
Confidencial
Presencial
Embu / SP

Vaga para analista de cargos e salários em embu das artes sp, modalidade presencial, contrato clt (efetivo). Responsabilidades: Desenvolver e revisar políticas de remuneração, ga...

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Analista de Cargos e Salários
Confidencial
Presencial
Santo Antônio da Patrulha / RS

Realizar alterações de salários e funções dos colaboradores; Avaliar as trocas de função, de acordo com perfil descrito e área de atuação; Manter o programa de descrições de cargos...

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Analista de cargos e salários
Rheferência
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Santo André / SP

Vaga para analista de cargos e salários sr. Em abc-Sp, com ensino superior completo em administração ou áreas correlatas, experiência na função, vaga efetiva. Salário + benefícios:...

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Cargo: analista de cargos e salários
Salário: a combinar
Empresa: Luiza Barcelos
Local: Belo Horizonte
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Belo Horizonte/MG do ramo Recursos Humanos, contrata analista de cargos e salários.

Atribuições

Atuar na área de recursos humanos, executando atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos, oferecendo suporte para garantir a competitividade, equidade interna e alinhamento com os objetivos corporativos. Requisitos: Escolaridade: ensino superior completo. Formação nas áreas administração, engenharia. Competências técnicas (hard skills): legislação trabalhista, cargos e salários, metodologia de pontuação de cargos, excel avançado. Desejável: power bi Competências comportamentais (soft skills): analítico, planejador, relacionamento interpessoal.

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