Vaga de Analista de Remuneração

Atribuições

Empresa no ramo hospitalar está contratando para: Analista de remuneração atividades: Atuar na área de remuneração com o plano estabelecido hoje na instituição, mas com o desafio de revisitá-lo para melhoria; realizar mapeamento de cargos junto às áreas do negócio; revisar descrições de cargo; realizar pesquisas de mercado para salário e benefícios; analisar salários internos mantendo a equidade; trazer indicadores de mão de obra; fazer bom uso dos recursos (equipamentos, materiais e instalações) da instituição, comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior; cumprir integralmente código de ética; realizar suas atividades (priorizando a segurança do paciente e/ou do trabalhador) e utilizando ferramentas da qualidade para a melhoria contínua; realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição. Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo em administração, psicologia ou áreas afins; experiência na área de remuneração em empresas ou consultoria; conhecimento de cargos e salários e política de remuneração; conhecimento de metologias de remuneração; conhecimento de sistema erp, preferencialmente do rm; excel avançado. Requisito desejável: Conhecimento ou noção de composição de orçamento da mão de obra e dimensionamento de equipe. Salário: A combinar benefícios: Restaurante na empresa, creche (educação infantil), academia na empresa, salão de beleza na empresa, terapias integrativas e vt horário de trabalho: 07h às 16h48 (segunda-feira a sexta-feira) regime: Clt formato: Presencial local de trabalho: Tupi - belo horizonte