Atribuições

Realizar recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas, incluindo divulgação, triagem, entrevistas e encaminhamento para admissão; conduzir processos de admissão, integração, desligamento e acompanhamento dos colaboradores; apoiar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos e controle de documentos; controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas, atrasos e jornadas das equipes; administrar benefícios e atender colaboradores em dúvidas relacionadas às rotinas trabalhistas; acompanhar documentação de sst, exames ocupacionais, treinamentos e uso de epis; manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores; elaborar comunicados, advertências, procedimentos e demais documentos internos; apoiar treinamentos de integração, atendimento ao cliente, segurança, higiene e boas práticas; acompanhar indicadores de rh, como turnover, absenteísmo, horas extras e quadro de pessoal; apoiar os gestores das áreas de loja, depósito, estoque, recebimento, expedição e administrativo na gestão das equipes; atuar na melhoria do clima organizacional, comunicação interna e relacionamento entre colaboradores e liderança; garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; apoiar auditorias e obrigações relacionadas ao esocial, fgts, inss e sst.