Vaga de Vaga de Analista de Rh

Cargo: Analista de rh

Salário: R$ 5.000,00

Empresa: Neuhaus 01 SPE

Local: Balneario Camboriu

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Se você é daqueles profissionais de rh que não executa apenas — estrutura, analisa e influencia o negócio, essa oportunidade é para você. Buscamos alguém que vá além do operacional e assuma protagonismo em uma área que está sendo elevada a nível estratégico. O que esperamos de você: Domínio técnico forte em folha + legislação capacidade analítica para transformar dados em decisão vivência prática em c&s e indicadores postura de dono(a): Autonomia, senso crítico e execução capacidade de dialogar com liderança e influenciar agora, se você: Quer crescer junto com o negócio gosta de construir e estruturar tem ambição de evoluir para coordenação/gestão então, você encontrará aqui: Espaço real para implementar e melhorar processos liderança aberta e ambiente em crescimento desafio de verdade (sem zona de conforto) diferencial: · experiência no segmento de construção civil/incorporadora · vivência em estruturação de rh · conhecimento em sistemas de folha e erp · vivência na ferramenta do feeds o que oferecemos salário compatível com o mercado. Oportunidade de crescimento e atuação estratégica ambiente e em expansão por que vir para o nosso time? Além disso, somos um ambiente inclusivo: Vaga aberta para pcd. Topa o desafio?

Benefícios

Saúde, incentivo a educação, reconhecimento de variável, vale alimentação/restaurante próprio

Requisitos

· formação superior em administração, psicologia, rh ou áreas correlatas · domínio em folha de pagamento e legislação trabalhista · vivência com cargos & salários e indicadores de rh · excel intermediário/avançado (diferencial: Power bi) · perfil analítico, proativo e com boa comunicação

Atribuições

Você será responsável por organizar, dar inteligência e escalar os principais pilares de rh: Folha e dp com precisão absoluta (sem retrabalho e sem risco trabalhista) cargos & salários estruturado (equidade, mercado e meritocracia real) indicadores que geram decisão (não apenas relatórios) dho que impacta resultado (não apenas ações pontuais)

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