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Formação em indicadores estratégicos de recursos humanos kpis e people analytics, com o objetivo de aprender como selecionar e utilizar métricas e indicadores para gerenciar o des...
Formação em indicadores estratégicos de recursos humanos kpis e people analytics, no dia sábado das 08 às 18 no formato híbrido com aula presencial em goiânia ou on-Line ao vivo p...
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Curso de formação em indicadores estratégicos de recursos humanos - Kpis e people analytics, com curso com simulações práticas, que acontecerá no dia sábado das 08 às 18, formato h...
Auxiliar de recursos humanos....
Curso com simulações práticas, com o objetivo de aprender como selecionar e utilizar métricas e indicadores para gerenciar o desempenho de rh e dos principais subsistemas, tais com...
A cicx investimentos, lda busca um técnico de recursos humanos proativo, organizado e orientado a resultados. A função envolve gestão administrativa, recrutamento e seleção, forma...
Curso com simulações práticas, com o objetivo de aprender como selecionar e utilizar métricas e indicadores para gerenciar o desempenho de rh e dos principais subsistemas, tais com...
Vaga para técnico de recursos humanos, com as seguintes atividades: Gestão administrativa de pessoal. Processamento salarial. Recrutamento e seleção. Gestão de contratos e assiduid...
Apoiar e executar atividades administrativas e operacionais da área de recursos humanos, com foco em recrutamento, gestão de pessoal, controle de assiduidade e apoio na gestão de f...
A espaços angola está a reforçar a sua equipa e procura novos talentos para integrar diferentes áreas da empresa. Procuramos profissionais comprometidos, com vontade de crescer e d...
A espaços angola está a reforçar a sua equipa e procura novos talentos para integrar diferentes áreas da empresa. Técnico de recursos humanos sénior - Área administrativa. Procuram...
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Vaga para técnico de recursos humanos generalista, com formação em recursos humanos, gestão, psicologia ou áreas afins, experiênciaem rh, domínio de ferramentas informáticas e sist...
Apoiar e executar atividades administrativas e operacionais da área de recursos humanos, incluindo recrutamento, gestão de pessoal, controle de assiduidade, apoio em formação e ava...
Técnico de recursos humanos com experiência Requisitos: Inglês (obrigatório) Domínio em processamento salarial. Elaboração e controlo de mapas (inss, irt, férias, assiduidade)....
Estamos a recrutar um técnico de recursos humanos (generalista) para luanda. Disponibilidade: imediata (incluindo aos sábados). Remuneração: entre 300.000 e 500.000 kz (ajustável c...
Técnico de recursos humanos para atuar em todas as atividades da área. Experiência em recrutamento e seleção é desejável. Requisitos: Experiência em recrutamento e seleção (desejáv...
Descrição Geral
Formação em indicadores estratégicos de recursos humanos kpis e people analytics, com o objetivo de aprender como selecionar e utilizar métricas e indicadores para gerenciar o desempenho de rh e dos principais subsistemas, tais como: recrutamento e seleção, gestão do desempenho, treinamento e desenvolvimento, remuneração e recompensas e clima organizacional mensurar a contribuição de rh ao negócio, construindo painel de indicadores que permita alinhar a ação de rh a estratégia e aos resultados organizacionais. A aula será no dia sábado das 08:00 às 18:00, com intervalo de 1 hora de almoço, no formato híbrido, sendo on-Line pelo googlemeet e presencial em goiânia. Conteúdo: unidade i Indicadores: o que são e qual a sua importância Metas e indicadores definições e exemplos Por que medir? Como construir um indicador unidade ii Principais indicadores da área de rh: indicadores de recrutamento, seleção e integração indicadores de treinamento e desenvolvimento indicadores de desempenho e produtividade indicadores de remuneração e benefícios indicadores de comportamento organizacional. People analytics. instrutora: catarina portugal. Valor: R$ 80,00 (oitenta reais) prazo de pagamento: .
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