Vaga de Técnico de Recursos Humanos

Descrição Geral

Formação em indicadores estratégicos de recursos humanos kpis e people analytics, com o objetivo de aprender como selecionar e utilizar métricas e indicadores para gerenciar o desempenho de rh e dos principais subsistemas, tais como: recrutamento e seleção, gestão do desempenho, treinamento e desenvolvimento, remuneração e recompensas e clima organizacional mensurar a contribuição de rh ao negócio, construindo painel de indicadores que permita alinhar a ação de rh a estratégia e aos resultados organizacionais. A aula será no dia sábado das 08:00 às 18:00, com intervalo de 1 hora de almoço, no formato híbrido, sendo on-Line pelo googlemeet e presencial em goiânia. Conteúdo: unidade i Indicadores: o que são e qual a sua importância Metas e indicadores definições e exemplos Por que medir? Como construir um indicador unidade ii Principais indicadores da área de rh: indicadores de recrutamento, seleção e integração indicadores de treinamento e desenvolvimento indicadores de desempenho e produtividade indicadores de remuneração e benefícios indicadores de comportamento organizacional. People analytics. instrutora: catarina portugal. Valor: R$ 80,00 (oitenta reais) prazo de pagamento: .