Vaga de Técnico de Recursos Humanos

Descrição Geral

Formação em indicadores estratégicos de recursos humanos kpis e people analytics, no dia sábado das 08 às 18 no formato híbrido com aula presencial em goiânia ou on-Line ao vivo para o brasil todo! Objetivo: aprender como selecionar e utilizar métricas e indicadores para gerenciar o desempenho de rh e dos principais subsistemas, tais como: recrutamento e seleção, gestão do desempenho, treinamento e desenvolvimento, remuneração e recompensas e clima organizacional mensurar a contribuição de rh ao negócio, construindo painel de indicadores que permita alinhar a ação de rh a estratégia e aos resultados organizacionais. 10 horas aula sábado das 08:00 às 18:00 com intervalo de 1 hora de almoço, aula híbrida, sendo on-Line pelo googlemeet e presencial em goiânia na facunicamps câmpus iii - Av. Perimetral, q 61, 498 - St. Coimbra. Valor: R$ 80,00 (oitenta reais) prazo de pagamento: . Conteúdo: unidade i Indicadores: o que são e qual a sua importância Metas e indicadores definições e exemplos Por que medir? Como construir um indicador unidade ii Principais indicadores da área de rh: indicadores de recrutamento, seleção e integração indicadores de treinamento e desenvolvimento indicadores de desempenho e produtividade indicadores de remuneração e benefícios indicadores de comportamento organizacional. People analytics. instrutora: catarina portugal mestranda em psicologia social, do trabalho e das organizações pela universidade de brasília (unb). Especialista em liderança e gestão empresarial pelo ipog e graduada em psicologia pela puc - Go. Formação em business partner pelo insper. Atuação em gestão, consultoria e desenvolvimento de pessoas. Docente em cursos de graduação e pós-Graduação em disciplinas de psicologia organizacional e do trabalho. Supervisora de estágio em gestão de pessoas e orientadora de tccs em psicologia organizacional. Membro associada da sbpot (sociedade de psicologia organizacional e do trabalho).