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Supervisor de vendas externo em divinópolis/mg. Benefícios: Premiações mensais auxílio manutenção veicular auxílio combustível vale refeição celular corporativo seguro de vid...
Estamos contratando um supervisor de vendas! Requisitos: Experiência em vendas e liderança. Perfil e focado em resultados. Salário: R$ 5.000 + comissões horário: Segunda à sex...
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buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por desenvolver pessoas para fazer parte do nosso time comercial. principais responsabilidades: li...
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Oportunidade de emprego para supervisor(a) de vendas. Lidere, motive e alcance resultados ao lado de uma equipe vencedora! Horário: 13:40 às 22:00 Escala: 6x1 Principais responsabi...
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Lidere equipes, impulsione resultados e faça parte de uma empresa em reestruturação e crescimento! Atividades: Gestão da equipe comercial Prospecção e relacionamento com clientes...
Oportunidade para fazer parte do grupo bdg na euroville gwm na cidade de ipatinga / mg. Atividades voltadas para a supervisão e coordenação das atividades de pós-Vendas, garantindo...
Vaga para supervisor de vendas externo em ipatinga e região. Benefícios: Premiações mensais Auxilio manutenção veicular Auxilio combustível Vale refeição Pano de carreira Cel...
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Descrição Geral
oportunidade: supervisor(a) de vendas presencial sul e centro oeste de minas gerais (atuação regional ddd 35 e 37) você é apaixonado(a) por gestão comercial, desenvolvimento de equipes de vendas e execução tática em campo? possui perfil de liderança, forte disciplina comercial e capacidade de transformar metas em resultados concretos? então, esta oportunidade pode ser para você! nosso cliente é uma empresa sólida, nacional, de médio porte, com atuação consolidada no segmento de distribuição de materiais de construção, atendendo lojistas em diversas regiões e cidades mineiras. com portfólio robusto, operação estruturada e forte expansão comercial, a empresa busca fortalecer sua liderança de campo por meio da contratação de um(a) supervisor(a) de vendas profissional com visão tática de negócio, capacidade analítica e forte orientação para execução, atuando na orientação, acompanhamento e desenvolvimento de Vendedor externos e representantes comerciais autônomos, garantindo aderência às metas, políticas comerciais e planos de expansão definidos pela empresa. responsabilidades e desafios liderar, orientar e acompanhar a rotina comercial de Vendedor e representantes nos municípios mineiros pertencentes aos ddd 35 e 37. garantir a correta execução da estratégia comercial da empresa em campo, assegurando cobertura territorial, presença de marca e crescimento sustentável da carteira. realizar visitas periódicas de acompanhamento comercial junto às equipes e principais clientes estratégicos. desenvolver planos de ação regionais visando expansão de market share, aumento de mix e crescimento de volume. atuar como elo entre a gerência geral de vendas, equipe comercial e representantes externos. monitorar indicadores de performance comercial, tais como: faturamento volume vendido ticket médio positivação de carteira mix de produtos identificar gargalos de performance comercial e implementar ações corretivas. estruturar rotinas de acompanhamento comercial com cadência clara de reuniões, follow-ups e gestão por indicadores. treinar Vendedor e representantes em técnicas de negociação, abordagem consultiva, gestão de carteira, argumentação comercial e conhecimento de portfólio. garantir disciplina na utilização de crm, relatórios comerciais e qualidade das informações de campo. mapear movimentos da concorrência, tendências regionais e oportunidades de expansão. competências técnicas e comportamentais vivência sólida em supervisão ou coordenação comercial. experiência comprovada em liderança de equipes comerciais de campo. desejável forte experiência nos segmentos de: materiais de construção acabamentos home centers distribuição b2b capacidade de gestão por indicadores e metas. forte capacidade de cobrança com equilíbrio relacional. perfil altamente orientado para execução. capacidade analítica para leitura de números e performance regional. boa capacidade de negociação e gestão de conflitos. liderança madura, respeitosa e inspirado
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