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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Usinagem em Blumenau/Sc
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Oportunidade em jaraguá do sul para supervisor de usinagem no 2 turno. Requisitos: - Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos - experiência com torno e fresa cn...
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A vaga de supervisão de usinagem exige responsabilidade e organização, buscando um profissional qualificado para exercer a função. Requisitos: Experiência na área de usinagem e lid...
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Vaga para supervisor de usinagem, para se candidatar cadastre seu currículo no link informado, para mais informações entre em contato pelo e-Mail (Email Confidencial) ou pelo watts...
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Vaga para supervisor de o&m de usina em manaus, com início previsto para . Requisitos/perfil desejado: (a), colaborativo(a) e com boa atuação em equipe responsável, ético(a), organ...
Vaga para supervisor de usinagem com experiência comprovada na área, conhecimento em torno, fresa, cnc e leitura/interpretação de desenho técnico, habilidade em liderança de equipe...
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Atribuições: Supervisionar e auditar serviços na área de usinagem, solda, montagem e desmontagem de componentes hidráulicos; responder pela execução e qualidade de serviços a serem...
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Responsabilidades: Separação de materiais como papel, plástico, vidro, alumínio e outros. Benefícios: Assistência médica vale-alimentação vale-transporte 13 salário adicional de in...
Experiência na área, conhecimentos técnicos em instrumentos de medição, tabelas de tolerância e ajustes, inspeção de solda. Técnico em mecânica, técnico em eletromecânica, metalurg...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Blumenau/SC do ramo Metalurgia, contrata Supervisor de Usinagem.
Atribuições
1. Respeitar, por parte dos operadores de seu setor, as regras de segurança. 2. Analisar a necessidade e/ou estruturação de equipamentos, maquinários e novos métodos de trabalho. 3. Zelar pela qualidade e funcionamento do produto. 4. Controlar documentos de produção. 5. Deslocar pessoal dentro de um mesmo setor (sistema de multifuncionalidade). 6. Capacitar os colaboradores. 7. Zelar pelo cumprimento das metas de produção e de melhoria contínua, estipulada por ele mesmo ou pelo grupo de melhoria (grupo formado pelos líderes de cada setor). 8. Zelar pelas condições ergonômicas. 9. Exigir desempenho e conduta dos subordinados. 10. Decidir, em conjunto com o RH, sobre admissão, promoção e demissão dos funcionários sobre sua subordinação. 11. Desenvolver um bom relacionamento com os colaboradores de seu setor, com os demais líderes e coordenadores
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