Descrição Geral

Responsabilidades: Conduzir todos os processos de recrutamento e seleção para lojas, centros de distribuição e escritórios. Desenvolver e implementar ações de clima organizacional, engajamento e motivação dos colaboradores. Criar e executar estratégias de endomarketing, promovendo comunicação interna mais leve, clara e eficaz. Revisar e coordenar a política de cargos e salários, garantindo equidade e alinhamento com o mercado. Apoiar lideranças em processos de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (pdi) e feedback estruturado. Atuar como ponte entre rh e lideranças, garantindo alinhamento entre a estratégia da empresa e a gestão de pessoas. Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e com as políticas internas. Mediar e gerenciar situações de conflitos de forma ética e construtiva. Trabalhar em parceria com todos os departamentos, promovendo iniciativas conjuntas voltadas para resultados sustentáveis. Requisitos: Formação completa em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas. Vivência comprovada na área de recursos humanos. Benefícios: vale refeição + vale transporte + plano de saúde após 3 meses Salário: faixa de 5.500.