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19 Vagas de Emprego para Supervisor De Rh em São Paulo/Sp – página 2
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Vaga para supervisor de recursos humanos, com experiência em cargos de liderança na área de recursos humanos, formação em administração, gestão de rh ou áreas relacionadas, conheci...
Responsável por coordenar as atividades de folha de pagamento, recrutamento e seleção, cargos e salários. Reportar à diretoria e às áreas da organização. Prezar pela política e val...
Atividades: Atuação generalista. Gerir as operações do departamento pessoal junto à contabilidade. Levantar os apontamentos da folha de pagamento. Fazer a gestão de benefícios. Pro...
Ensino superior completo. Necessario experiência na função. Pacote office completo. Supervisionar e controlar os processos de administração de pessoal, no âmbito corporativo, que e...
Atividades: Gerir as operações do departamento pessoal junto à contabilidade. Levantar os apontamentos da folha de pagamento. Fazer a gestão de benefícios. Fazer o programa de inte...
A motherson group está com oportunidade para supervisor de recursos humanos. A vaga exige experiência em gestão de pessoas e processos de rh. É necessário ter habilidades de lidera...
A vendrame está contratando um(a) especialista em recursos humanos. Requisitos: - experiência na área de saúde ocupacional - Vivência com alto volume de vagas - experiência em sub...
Vaga de coordenação ou supervisão de recursos humanos, trabalho 100% presencial na av. Paulista (são paulo). Foco em r&s / desenvolvimento e cargos & salários. Disponibilidade para...
Vaga de coordenação ou supervisão de recursos humanos, com trabalho 100% presencial na paulista. Foco em r&s / desenvolvimento e cargos & salários. Disponibilidade para viagens. Su...
Como supervisor de recursos humanos e administração, suas principais funções serão gerir e liderar a equipe de rh, auxiliando no processo de recrutamento, seleção, treinamento e de...
Atividades: atuar de forma generalista. Departamento pessoal, junto à contabilidade. Apontamentos da folha de pagamento. Gestão de benefícios. Processos de admissão, integração (on...
Vaga de supervisor de estacionamento na zona sul. Requisitos/perfil: - Cnh - Boa comunicação e habilidade para lidar com o público - Conhecimentos básicos de informática e sistema...
Oportunidade na área de recursos humanos para supervisor de rh generalista. Requisitos: experiência na função e fácil acesso à itapecerica da serra - Sp.(Informação Confidencial)...
Planejamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção;, acompanhamento de planos de cargos e salários; implantação de kpi’s da área; condução do programa de onboa...
Função: Administrar e supervisionar os procedimentos relativos aos setores e rotinas de recursos humanos, administração de pessoal, administração de salários e remuneração, treina...
Estamos em busca de um(a) supervisor(a) de recursos humanos que terá um papel estratégico na gestão e desenvolvimento do capital humano da empresa. O(a) profissional será responsáv...
A fadel soluções em logística está contratando supervisor de rh para atuar em guarulhos-Sp. O profissional deve ter formação superior em recursos humanos, administração, psicologia...
Estamos contratando supervisor de rh para atuar na cidade de guarulhos. As principais responsabilidades são gestão da equipe, de resultados e indicadores implantação e manutenção d...
A fadel soluções em logística está em busca de um supervisor de rh com formação superior em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas afins. É necessário possuir conheci...
Vaga de supervisor de rh para formados em superior em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas afins. Horário de trabalho: administrativo. Conhecimentos desejáveis: cap...
Descrição Geral
Vaga para supervisor de recursos humanos, com experiência em cargos de liderança na área de recursos humanos, formação em administração, gestão de rh ou áreas relacionadas, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, habilidade em comunicação, negociação e resolução de conflitos, capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos, operacionalizar os processos que lidam com a folha de pagamento e a administração de benefícios, supervisionar as atividades de recrutamento e seleção, realizar a gestão do clima organizacional e programas de qualidade de vida, participar de processos de negociação sindical e gestão de conflitos trabalhistas, elaborar relatórios e análises de indicadores de rh e implementar políticas de remuneração e benefícios.
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