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Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...

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Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...

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supervisor de recursos humanos
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Natal / RN

Supervisor(a) de recursos humanos com ensino superior completo em rh, administração, psicologia ou áreas afins experiência na função disponibilidade de horário diferencial: experiê...

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Requisitos: Desejável ensino superior completo em recursos humanos, ciências contábeis ou áreas afins experiência anterior na função sólido conhecimento prático na elaboração e ...

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Vaga De Supervisor De Rh

supervisor de rh
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Supervisor de rh Formação em psicologia ou gestão de rh e experiência em gestão de recursos humanos, implantação ou reestruturação do setor. - Vivência com levantamento de necessid...

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Principais atividades: Realizar recrutamento e seleção Promover ações para melhorar o clima organizacional Ações de endomarketing e eventos internos Implementação de novas polí...

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Supervisor de rh Formação em psicologia ou gestão de rh e experiência em gestão de recursos humanos, implantação ou reestruturação do setor. Vivência com levantamento de necessidad...

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Olinda / PE

Vaga para supervisor de rh em olinda. Requisitos: formação em psicologia ou gestão de rh experiência em gestão de recursos humanos, implantação ou reestruturação do setor vivênc...

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Vaga de Supervisor de Recursos Humanos
Cargo: supervisor de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: RH Ser Consultoria Empresarial
Local: Natal
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Natal/RN do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de recursos humanos.

Atribuições

Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos comemorativos e atividades de integração, proporcionar feedback de desempenho aos funcionários, estruturar e atualizar o manual de descrição e análise de cargos, estruturação e execução de programas de capacitação e desenvolvimento de pessoal, desenvolvimento de estratégias de carreira e retenção de talentos, dentre outras atividades de gestão de pessoas. Responsável pelos processos de saúde e segurança no trabalho atuando com controle e implementação de programas de saúde ocupacional (pcmso, ltcat e o ppra), contratação, gestão de benefícios (plano de saúde, vale-Refeição, entre outros), gestão de licenças médicas, férias e afastamentos de colaboradores, acompanhamento de indicadores de desempenho, dentre outras atividades. Requisitos: -Graduação em contabilidade, administração ou gestão de rh. Conhecimentos em excel avançado incluindo manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Noções de legislação trabalhista. Conhecimentos em hst, processos de departamento pessoal e processos de rh. Experiência com processos de dp (contratações, benefícios, férias e ponto/afastamentos), com processos de hst (documentos e exames) e processos de rh (seleção, treinamentos & capacitações, gestão de competências, eventos, feedbacks de desempenho, descrição de cargos, cargos & salários, dentre outros.). Possuir cnh. Escolaridade mínima exigida: sem informação.

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