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8 Vagas de Emprego para Supervisor De Rh em Campinas/Sp – página 4

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Estamos buscando um supervisor de rh para atuar em uma empresa do ramo de varejo automotivo. Principais responsabilidades: - atuar como ponto de contato entre a matriz e as lojas, ...

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Vaga para supervisora de rh generalista, localizada no bairro mandaqui, zona norte de são paulo. Salário: R$ 5.000,00 Ajuda de custo: R$ 1.000,00 Vr R$ 20,00 por dia Assistência mé...

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A fadel soluções em logística está contratando supervisor de rh para atuar em guarulhos-Sp. O profissional deve ter formação superior em recursos humanos, administração, psicologia...

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Cargo: supervisor de rh
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Sao Paulo
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de rh.

Atribuições

Empresa especializada em auditoria, consultoria financeira, contábil, tributária e outsourcing, localizada na mooca, busca supervisora de rh. Responsabilidades: coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores responsável pelos processos de admissão, demissão, rescisão de contrato e alterações contratuais gerenciar a folha de pagamento, garantindo a precisão nos cálculos de salários, descontos, benefícios e encargos controlar e manter atualizadas as informações de ponto, férias e ausências dos colaboradores gerenciar a administração de benefícios (vale-Transporte, vale-Refeição, plano de saúde, etc.) planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento gerenciar a folha de pagamento, benefícios e processos administrativos de rh supervisionar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo aos colaboradores gerenciar o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas apoiar na implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas mediar conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo acompanhar indicadores de rh e implementar ações para melhoria contínua. Conhecimento técnico e formação: superior na área de administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas (cursando e/ou concluído) experiência sólida em departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, admissões, rescisões e benefícios experiência em processos de recrutamento e seleção conhecimento/experiência com sistema de folha de pagamento (contimatic) conhecimento/experiência com sistemas governamentais como: esocial, caixa, etc. pacote office intermediário (desejável nível intermediário em foco em excel) Benefícios: vr de R$ 32,22/dia vale transporte convênio médico - Porto seguro (sem coparticipação, por faixa etária) seguro de vida - Porto seguro reembolso educacional (para graduação ou pós-Graduação na área, metade do valor do curso, limitado a R$ 400,00 por mês) total pass programa de con

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