Descrição Geral

Responsabilidades: supervisionar processos de rh, apoiar lideranças em decisões, conduzir recrutamento, treinamento e avaliações de desempenho. Atuar na gestão de indicadores, políticas e projetos de estrutura organizacional, desenvolver as equipes. Requisitos: graduação em administração, psicologia, rh e/ou áreas correlatas. Atuação generalista, domínio dos principais subsistemas, especialmente dho. Vivência em ambiente industrial e em empresas multinacionais será considerada diferencial. Excel e power point intermediário Salário: a combinar Benefícios: assistências médica e odontológica + seguro de vida + vale alimentação + refeição no local + bônus anual atrelado ao desempenho e atingimento de metas.