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2 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em Parnamirim/Pe – página 4
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Responsável pela supervisão da equipe de rh e dp Coordenação dos processos de recursos humanos (recrutamento & seleção de pessoal, planejamento e condução de treinamentos, análise...
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Estamos contratando supervisor(a) de recursos humanos para atuação em aparecida de goiânia. A função exige ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos o...
Vaga em aberto para supervisor de recursos humanos, com modelo presencial em curitiba/pr (cic). Para mais informações sobre a vaga e responsabilidades, a descrição completa....
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Vaga em aberto para supervisor de recursos humanos. Local de trabalho: presencial em curitiba/pr (cic). Para mais informações, consulte a descrição completa da vaga....
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Oportunidade de liderar e desenvolver uma equipe de rh, atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, impulsionar o desenvolvimento organizacional e a gestão de pessoas, e ...
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Estamos contratando um supervisor(a) de recursos humanos. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlata...
Temos vaga para supervisor(a) de recursos humanos em regime clt presencial no polo empresarial de aparecida de goiânia/go. Atividades: - Supervisionar e garantir a execução de toda...
Vaga para supervisor(a) de recursos humanos. Requisitos: Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos, ciências contábeis ou áreas correlatas experiência...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Recife/PE do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de recursos humanos.
Atribuições
Responsável pela supervisão da equipe de rh e dp Coordenação dos processos de recursos humanos (recrutamento & seleção de pessoal, planejamento e condução de treinamentos, análise de clima organizacional e busca de melhorias, gestão de desempenho dos funcionários, preparação e atualização de descrição de cargos, análise de cargos e salários, dentre outras atividades) e processos de departamento pessoal (admissão, rescisão, gestão de férias, gestão de ponto, gestão de benefícios, acompanhamento das escalas de trabalho, acompanhamento e controle dos processos de medicina e segurança do trabalho, gestão de folha de pagamento, dentre outras atividades). Requisitos: -Graduado em ciências contábeis, administração, gestão de rh ou psicologia. Conhecimentos em informática incluindo excel com manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos. Conhecimentos em procedimentos de recursos humanos e departamento pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência com processos de rh e dp. Experiência em cargos de liderança na área de rh/dp. Experiência em cargos de liderança em rh/dp em empresas de médio e grande porte será um diferencial. Possuir cnh e veículo. Escolaridade mínima exigida: ensino superior.
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