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2 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em Goiânia/Go – página 7
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Vaga para especialista em recursos humanos em niterói - Rj. Principais atividades: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção Fazer o levantamento das necessidades de tre...
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área de atuação: Recursos humanos localização: São josé de mipibu-rn atribuições: Responsável pela gestão estratégica de pessoas atuando com gestão de conflitos, dho, gestão de cli...
área de atuação: Recursos humanos localização: Natal-rn atribuições: Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas coordenar os processos de...
Vaga de coordenação ou supervisão de recursos humanos, com trabalho 100% presencial na paulista. Foco em r&s / desenvolvimento e cargos & salários. Disponibilidade para viagens. Su...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Como supervisor de recursos humanos e administração, suas principais funções serão gerir e liderar a equipe de rh, auxiliando no processo de recrutamento, seleção, treinamento e de...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Vaga para indústria multinacional situada em itatiba/sp. Requisitos: graduação em psicologia ou afins com especializações. Idioma inglês em nível avançado (manter conversação). O c...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Vaga para supervisor de recursos humanos em nova parnamirim. Requisitos: graduação em gestão de pessoas ou psicologia experiência prévia na função conhecimentos sólidos em processo...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Atividades: - conduzir e otimizar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados às competências e cultura da empresa. - desenvolver e ...
Responsabilidades: Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de rh. Implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar recrutamento, seleção e int...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Niterói/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de recursos humanos.
Atribuições
Vaga para especialista em recursos humanos em niterói - Rj. Principais atividades: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção Fazer o levantamento das necessidades de treinamentos Conduzir a integração com novos colaboradores Realizar as atividades do departamento pessoal (salários, beneficios, ponto, folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais) Realizar ações de endomarketing Desenvolver estratégias para retenção de profissionais Implementar programas de desenvolvimento de liderança e avaliação de desempenho Realizar análises detalhadas do desempenho e elaborar relatórios gerenciais Utilizar a comunicação interna para promover a cultura organizacional e engajar os colaboradores Prestar suporte à liderança nos processos de gestão de pessoas, cultura e clima organizacional Montar, analisar e apresentar os indicadores do setor para a diretoria. Requisitos: Ensino superior completo em em administração, psicologia ou gestão de rh Pacote office avançado. Remuneração e benéficios: Salaria + gratificação + vt + plano de saúde.
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