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2 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em Niterói/Rj
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Vaga para especialista em recursos humanos em niterói - Rj. Principais atividades: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção Fazer o levantamento das necessidades de tre...
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Responsável por recrutamento e seleção onboarding, treinamento gestão de desempenho clima remuneração/benefícios e compliance para a rede de lojas atuação próxima ao diretor de ope...
Funções: Elaborar plano de desenvolvimento individual (pdi) divulgações de vagas, triagem de currículos, r&s, onboarding de colab treinamento e desenvolvimento elaborar plano de ca...
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Especialista em recursos humanos Empresa: nome da empresa não foi informado. Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: rio de janeiro Estado: rj Salário: a empr...
Supervisor(a) de recursos humanos centro do rio responsabilidades: publicidade conduzir e orientar: times e fluxos de recrutamento e seleção em larga escala, contemplando profissio...
Estamos em busca de um profissional para atuar como supervisor de rh, responsável pelo acompanhamento de vagas estratégicas, operacionais e de estágio, além de supervisionar ativid...
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Promover uma cultura organizacional positiva e integradora; Mediar conflitos e atuar na resolução de questões trabalhistas; Desenvolver e aplicar pesquisa de clima e avaliação de...
A fadel soluções está contratando supervisor de recursos humanos. O que oferecemos: Plano de saúde e odontológico Vale alimentação Vale transporte ou ajuda de custo Seguro de vida....
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Niterói/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de recursos humanos.
Atribuições
Vaga para especialista em recursos humanos em niterói - Rj. Principais atividades: Realizar todo o processo de recrutamento e seleção Fazer o levantamento das necessidades de treinamentos Conduzir a integração com novos colaboradores Realizar as atividades do departamento pessoal (salários, beneficios, ponto, folha de pagamento, relações trabalhistas e sindicais) Realizar ações de endomarketing Desenvolver estratégias para retenção de profissionais Implementar programas de desenvolvimento de liderança e avaliação de desempenho Realizar análises detalhadas do desempenho e elaborar relatórios gerenciais Utilizar a comunicação interna para promover a cultura organizacional e engajar os colaboradores Prestar suporte à liderança nos processos de gestão de pessoas, cultura e clima organizacional Montar, analisar e apresentar os indicadores do setor para a diretoria. Requisitos: Ensino superior completo em em administração, psicologia ou gestão de rh Pacote office avançado. Remuneração e benéficios: Salaria + gratificação + vt + plano de saúde.
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