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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Planejamento Estratégico em Vinhedo/Sp
e mais 2 vagas de emprego relevantes
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Vaga De Supervisor De Planejamento
Supervisor de planejamento estratégico
MENDES E CUNHA SOCIEDADE DE ADVOGADOS
Presencial
JARDIM ITÁLIA, Vinhedo / SP
Planejar o forecast de chamadas e backlog a curto, médio e longo prazo avaliar a necessidade de headcount (hc) para áreas receptivas, ativas e novos projetos acompanhar a implantaç...
Vaga De Supervisor De Relacionamento E Planejamento
Supervisor de planejamento estratégico
Confidencial
Presencial
Recreio dos Bandeirantes, Rio de Janeiro / RJ
Gestão de relacionamento: Atuar como principal ponto de contato, alinhando expectativas e garantindo a renovação dos contratos. Análise de resultados: Identificar gargalos, filtrar...
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Vaga De Chefe De Planejamento Estratégico
Chefe de planejamento estratégico
Kyodai Acessorios
Presencial
Bauru / SP
Estamos em busca de um profissional com perfil estratégico, analítico e foco em resultados, com experiência em e-commerce, logística e gestão de processos. ?? Requisitos: Vivênci...
Cargo: Supervisor de planejamento estratégico
Salário: R$ 4.478,00 a R$ 5.400,00
Empresa:
Local: Vinhedo
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de vinhedo/sp do ramo contabilidade, com 300 funcionários, contrata supervisor de planejamento estratégico
Benefícios
Vale-refeição vale-transporte assistência médica e odontológica seguro de vida auxílio-creche convênio com instituições de ensino parcerias com farmácias, restaurantes, sesc, parques aquáticos e mais.
Requisitos
Ensino superior completo sólida experiência com planejamento operacional em call center conhecimento em capacity, forecast, dimensionamento e fluxo de contratações domínio avançado em pacote office e sql (power bi e python são diferenciais) forte capacidade analítica, comunicação clara e resolução ágil de problemas experiência na análise de indicadores e suporte à tomada de decisão
Atribuições
Planejar o forecast de chamadas e backlog a curto, médio e longo prazo avaliar a necessidade de headcount (hc) para áreas receptivas, ativas e novos projetos acompanhar a implantação de novos projetos e avaliar impactos operacionais controlar e otimizar o capacity de atendimento, identificando desvios e oportunidades simular cenários de entrega de resultados com base em premissas conhecidas analisar tendências de indicadores e propor ações corretivas acompanhar kpis chave do negócio, elaborando análises e relatórios gerenciais participar de reuniões estratégicas com áreas de crm, gestão e áreas comerciais garantir o correto planejamento de escalas, pausas e descansos (conforme clt e nr17) atuar com foco no atingimento de metas e na contribuição para os resultados da área
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