Atribuições

Atribuições: Liderar e desenvolver a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de alta performance e alinhado aos objetivos da empresa supervisionar processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, ponto eletrônico e encargos trabalhistas, garantindo que os processos sejam realizados de maneira eficiente e em conformidade com a legislação vigente gestão completa da folha de pagamento, desde o cálculo até a apuração de encargos trabalhistas (inss, fgts, irrf, entre outros) acompanhar e garantir a aplicação correta das leis e normas trabalhistas, acordos ou convenções coletivas e administração de benefícios, garantindo a correta aplicação de acordos coletivos e políticas internas atuar como ponto focal para as rotinas do esocial, assegurando o envio preciso das informações e cumprimento de prazos legais, monitorar indicadores de desempenho do setor, sugerindo ações corretivas e de melhorias realizar interface entre gestores e colaboradores para atendimento e resolução de problemas relacionados ao departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior completo em administração, contábeis ou áreas afins conhecimento profundo das leis trabalhistas habilidade em realizar o cálculo de encargos sociais e tributários excel intermediário experiência com sistema fortes. Benefícios: Cesta básica vale transporte alimentação na empresa 3% de produtividade sob o salário mensalmente compra dos produtos da empresa com desconto plano odontológico por aderência plano de saúde por aderência convênio com instituições de ensino para concessão de desconto (ateneu e unifor).