Atribuições

Supervisor(a) de departamento pessoal com perfil analítico, organizado e visão estratégica para garantir o bom funcionamento das rotinas trabalhistas e apoiar o rh em seus demais subsistemas. Responsabilidades: Supervisionar as rotinas de departamento pessoal (admissão, folha, encargos, férias, rescisões, esocial etc.) garantir a conformidade legal e trabalhista em todos os processos acompanhar e auditar o fechamento de ponto eletrônico (sistema ponto mais) gerenciar o cadastro e a manutenção de benefícios junto aos fornecedores apoiar a área de recrutamento & seleção, treinamento e demais rotinas generalistas de rh elaborar e analisar relatórios gerenciais em excel (indicadores, headcount, custos de pessoal etc.) propor melhorias contínuas nos processos e apoiar a implementação de novos sistemas e políticas. Requisitos obrigatórios: Formação superior em administração, contabilidade, rh ou áreas correlatas experiência sólida nas rotinas de departamento pessoal domínio avançado de excel (fórmulas, tabelas e análises) conhecimento no sistema ponto mais vivência com gestão de benefícios (controle, inclusão, conciliação e relacionamento com fornecedores) conhecimento generalista nas demais rotinas de recursos humanos. Benefícios: Plano de saúde e odontológico amil desde o ato da contratação vale refeição ou alimentação (R$ 28,00/dia) via cartão alelo convênio com hellhub vantagens e descontos exclusivos seguro de vida intervalo de almoço de 1h12 para mais conforto no dia a dia. Salário: A combinar (compatível com o mercado e experiência).