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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Departamento Pessoal em Araruama/Rj
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Vaga para supervisor(a) de departamento pessoal (dp) presencial em macaé (rj), que assegure uma gestão integral e conforme do departamento pessoal, internalizando os processos com ...
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Gerenciar o processo de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-refeição, seguro de saúde; Prestar suporte e orientação à Gestão e colaboradores sobre questões trabalhistas e ...
Empresa no ramo de transporte está contratando para atuar em volta redonda. Requisitos: Ensino superior. Morador de volta redonda e região. experiência em rotinas de administração ...
Supervisor departamento pessoal no local de trabalho em são joão de meriti/rj....
A vaga é para supervisor(a) de departamento pessoal, onde o(a) candidato(a) terá as seguintes responsabilidades: - Condução do departamento de departamento pessoal (dp). - Atendime...
Supervisor de departamento pessoal para trabalhar em são joão de meriti/rj....
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Vaga para supervisor (a) de departamento pessoal no hospital regional público de castanhal. Requisitos: - Formação: ensino superior cursando em recursos humanos, administração, ciê...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Araruama/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de departamento pessoal.
Atribuições
Estamos em busca de um(a) supervisor(a) de departamento pessoal com perfil analítico, senso de responsabilidade e visão estratégica para condução de equipe e processos. Responsabilidades: Supervisionar todas as rotinas do departamento pessoal: Folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e ponto eletrônico. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária, esocial, dctfweb e demais obrigações acessórias. Acompanhar indicadores como absenteismo, turnover e horas extras, elaborando relatórios gerenciais para a diretoria. Coordenar a administração de benefícios e ser referência no atendimento aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e políticas internas. Promover ambiente de trabalho positivo e colaborativo, com foco na eficiência dos processos e na valorização da equipe. Assegurar o alinhamento entre os custos de pessoal e os objetivos estratégicos da organização. Manter integração constante com as áreas de contabilidade e financeiro, garantindo fluidez na comunicação e precisão nos registros. Requisitos: Ensino superior completo em administração, recursos humanos, contabilidade, direito ou áreas afins. Experiência sólida nas rotinas de departamento pessoal (mínimo ). Vivência anterior em cargos de liderança (mínimo ) salário: Null.
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