Descrição Geral

Supervisionar as rotinas administrativas da unidade (rh, apoio financeiro, controles internos e administrativos) atuar como ponto focal de rh local, apoiando processos de admissão, desligamento, controle de ponto, férias, benefícios e integração apoiar a liderança da unidade na organização da operação e no alinhamento das equipes acompanhar indicadores administrativos e de pessoas (absenteísmo, turnover, controles internos) garantir o cumprimento de políticas internas, procedimentos e rotinas administrativas apoiar processos de recrutamento, seleção e treinamento em conjunto com o rh corporativo ensino superior completo em administração, rh, gestão de pessoas ou áreas correlatas. Vivência prévia em rotinas administrativas e/ou rh e liderança. Preferencialmente em ambientes operacionais ou unidades físicas. Rotinas administrativas conhecimento de legislação trabalhista processos de rh (admissão, ponto, benefícios, desligamento) organização de documentos e controles internos pacote office (principalmente excel). Benefícios: plano de saúde - Unimed, plano odontológico - Odontoprev, parceria com o sesc - Credencial nacional, incentivo aos estudos (parceria com faculdade), desjejum, vale refeição, vale transporte, totalpass. Tipo de vaga: efetivo clt.