Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) profissional de psicologia organizacional para atuar estrategicamente na construção de uma cultura organizacional sólida, na condução de processos de atração e seleção de talentos de alta performance e no desenvolvimento de ações que fortaleçam o engajamento e a produtividade do time. Responsabilidades: Recrutamento e seleção, cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, gestão estratégica de pessoas. Requisitos: Formação: graduação em psicologia (crp ativo obrigatório). Pós-Graduação ou especialização em psicologia organizacional, gestão de pessoas ou áreas correlatas (desejável). experiência: experiência comprovada em recrutamento e seleção. Vivência em desenvolvimento organizacional e gestão de cultura. experiência com aplicação de ferramentas de avaliação psicológica. Competências técnicas: domínio de entrevistas por competências. Conhecimento em ferramentas de assessment e mapeamento comportamental. experiência com de grupo e facilitação de workshops. Conhecimento de indicadores e métricas de rh. Competências comportamentais: excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Visão estratégica e sistêmica do negócio. Proatividade e autonomia. Capacidade analítica e tomada de decisão. Empatia e escuta ativa. Diferenciais: experiência em startups ou empresas de tecnologia. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a rh. Certificações em ferramentas de assessment (disc, mbti, etc.). experiência com people analytics e employee experience. Informações da vaga: Modelo de trabalho: presencial curitiba/pr Horário: flexível Tipo de contratação: autônomo / pj Salário: R$ 4.000,00 a R$ 7.000,00/mês.