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3 Vagas de Emprego para Líder De Malharia em Indaiatuba/Sp
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Requisitos: 2 grau completo conhecimento em industria Salário: a combinar Benefícios: benefícios Plano de saúde unimed 100% custeado pela empresa para titular e dependentes, com co...
A vaga de líder de embalagens exige superior em administração e experiêncialiderando equipes e processos de embalagem, com foco em qualidade e organização....
Estamos com uma oportunidade especial para líder de linha no setor logístico, voltada para profissionais 50+ que desejam contribuir com sua bagagem e conhecimento em um ambiente co...
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Descrição Geral
Vaga para líder de linha na manufatura, com foco em gestão de processos, controle de qualidade e gestão de pessoas.
Requisitos
Superior em andamento; Técnico eletrônica, Técnico eletroeletrônica, Técnico mecatrônica; Para o cargo de líder de linha é necessário que o técnico tenha registro no CREA (Conselho Regional de Arquitetura e Engenharia); Pacote Office.
Atribuições
Responsável por liderar a equipe nas atividades pertinentes à linha de manufatura; Reparos, controle de orçamentos e RMA, e acompanhamento do controle de qualidade, promovendo a motivação e a disciplina do grupo, visando garantir o cumprimento das metas de produtividade e qualidade preestabelecida; Conhecer as operações de todos os postos de trabalho sob sua responsabilidade, visando garantir a regularidade no processo; Responder como ponto focal pelas auditorias, provendo insumos usados na linha, bem como pelo controle e manutenção; Garantir a troca de informações entre as linhas e manter a sua equipe informada sobre alterações e melhorias introduzidas no processo; Interagir, quando necessário, com os técnicos de engenharia, qualidade, manutenção e TI, mantendo sua equipe informada sobre assuntos de interesse geral; Garantir o registro de dados no sistema de controle de reparo (SAP CRM); Efetuar o RMA para as peças em garantia (retorno de peças defeituosas ao fornecedor); Analisar os relatórios e promover planos de ação junto ao supervisor de operações para manutenção das métricas quando os resultados do centro de reparos não forem satisfatórios; Realizar a gestão de pessoas, promovendo um bom ambiente de trabalho, na condução de eventuais feedbacks ou ainda medidas disciplinares com o apoio do time de recursos humanos; Zelar pelas ferramentas de utilização no desenvolvimento das funções; Cumprir as normas e procedimentos contidos nos sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, bem como demais normas, procedimentos e políticas; Executar outras tarefas correlatas ao cargo, conforme determinação da empresa.
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