Vaga de Líder de Malharia

Cargo: Líder de Malharia
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Indaiatuba
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Vaga para líder de linha na manufatura, com foco em gestão de processos, controle de qualidade e gestão de pessoas.

Requisitos

Superior em andamento; Técnico eletrônica, Técnico eletroeletrônica, Técnico mecatrônica; Para o cargo de líder de linha é necessário que o técnico tenha registro no CREA (Conselho Regional de Arquitetura e Engenharia); Pacote Office.

Atribuições

Responsável por liderar a equipe nas atividades pertinentes à linha de manufatura; Reparos, controle de orçamentos e RMA, e acompanhamento do controle de qualidade, promovendo a motivação e a disciplina do grupo, visando garantir o cumprimento das metas de produtividade e qualidade preestabelecida; Conhecer as operações de todos os postos de trabalho sob sua responsabilidade, visando garantir a regularidade no processo; Responder como ponto focal pelas auditorias, provendo insumos usados na linha, bem como pelo controle e manutenção; Garantir a troca de informações entre as linhas e manter a sua equipe informada sobre alterações e melhorias introduzidas no processo; Interagir, quando necessário, com os técnicos de engenharia, qualidade, manutenção e TI, mantendo sua equipe informada sobre assuntos de interesse geral; Garantir o registro de dados no sistema de controle de reparo (SAP CRM); Efetuar o RMA para as peças em garantia (retorno de peças defeituosas ao fornecedor); Analisar os relatórios e promover planos de ação junto ao supervisor de operações para manutenção das métricas quando os resultados do centro de reparos não forem satisfatórios; Realizar a gestão de pessoas, promovendo um bom ambiente de trabalho, na condução de eventuais feedbacks ou ainda medidas disciplinares com o apoio do time de recursos humanos; Zelar pelas ferramentas de utilização no desenvolvimento das funções; Cumprir as normas e procedimentos contidos nos sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, bem como demais normas, procedimentos e políticas; Executar outras tarefas correlatas ao cargo, conforme determinação da empresa.

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