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1 Vagas de Emprego para Gerente Industrial em Itatinga/Sp – página 7
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Requisitos: superior (completo ou cursando) em engenharia química ou afins. Vivência na função em indústria química ou de beneficiamento. Atribuições: gerenciar as atividades das e...
Vaga de gerente industrial em campo grande-Ms Requisitos: ensino superior em engenharia ou curso técnico na área, gestão de qualidade, nr s. experiência com gestão de equipe. Neces...
Oportunidade para gerente industrial em chapecó, santa catarina. Presencial. Código 3531. Atividades: estabelece uma sistemática de planejamento, operação e controle da produção. ...
Buscamos gerente industrial, é necessário experiência profissional sólida de no mínimo no ramo industrial e liderança de uma equipe produtiva....
Vaga para gerente distrital para a região de pelotas e santa maria. É necessário ter experiência na função e disponibilidade para viagens. Tenha certeza de avaliar os requisitos an...
experiência na função Ensino Superior completo Habilidades de liderança, comunicação, resolução de problemas, tomada de decisão, gestão de equipes e pensamento estratégico...
Planejar e controlar a produção, garantindo eficiência e qualidade da equipe e fornecedores. Desenvolver e manter planilhas de orçamento. Desenvolver procedimentos operacionais pad...
experiência com gestão da produção e de indicadores - Desejável conhecimento em ferramentas de qualidade....
Vaga de gerente industrial em cozinha industrial para trabalhar de segunda à sexta-Feira das 7:30hs as 17:30hs em cambé. Requisitos: vivência em indústria metalúrgica preferencialm...
Vaga para gerente industrial em empresa de pequeno porte no ramo da indústria metalúrgica. Missão: Gerenciar a área de produção da empresa, reportando-se ao diretor geral. Requisit...
Vaga para gerente industrial. É necessário ter formação em engenharia industrial, conhecimento em gestão de processos, liderança e processos industriais. experiênciana função....
Gerenciamento de produção e indicadores, ferramentas de qualidade are desejáveis. Salário compatível com a função (faixa média avaliada entre R$ 7000,00 a 13000,00) + beneficios....
Vaga para atuar como gerente industrial. É necessário ter experiência com gestão da produção e de indicadores, conhecimento em ferramentas de qualidade é desejável. O salário é com...
Gerente industrial e supervisor de qualidade para indústria no ramo de embalagens....
Responsável por gerenciar o planejamento e controle da produção, garantir eficiência, qualidade e prazos, implementar melhorias contínuas e gerir manutenção de máquinas e equipamen...
Gerenciar as operações de produção de alimentos, acompanhar produtividade, processos, gestão de suprimentos, gestão de pessoas, manutenção, qualidade e logística. Fazer gerenciamen...
Vaga de gerente industrial. Necessário ter vivência anterior em indústrias de médio/grande porte. Superior completo em engenharia de produção ou afins. experiência com implantação ...
Planejar e controlar a produção, garantindo eficiência e qualidade da equipe e fornecedores. Desenvolver e manter planilhas de orçamento. Desenvolver procedimentos operacionais pad...
A vaga consiste em planejar e controlar a produção, garantindo eficiência e qualidade da equipe e fornecedores. Desenvolver e manter planilhas de orçamento. Desenvolver procediment...
Gerenciar as operações de produção de alimentos (acompanhamento de produtividade, processos, gestão de suprimentos, gestão de pessoas, manutenção, qualidade e logística). Além diss...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Gaspar/SC do ramo Produção, contrata gerente industrial.
Atribuições
Requisitos: superior (completo ou cursando) em engenharia química ou afins. Vivência na função em indústria química ou de beneficiamento. Atribuições: gerenciar as atividades das equipes e setores (produção, manutenção, ete, pcp, engenharia, logística, depósito, laboratórios, qualidade, pesquisa e desenvolvimento). Contribuir para a elaboração e aplicação do planejamento estratégico da empresa. Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe. Otimizar o quadro de pessoal. Analisar e orientar as equipes quanto a implementar melhorias e alterações nos processos e relatórios sobre ocorrências nos setores sob sua responsabilidade.
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