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Gerar valor para o cooperado, comunidade e cooperativa. Buscar relacionamento e fidelização, aumentando os negócios, ampliando o volume de produtos utilizados e minimizando riscos....
Gerir a carteira de cooperados pessoa física, buscando ser a principal opção financeira do cooperado, de forma consultiva, com transparência e efetividade de resultados; Buscar rel...
Atendimento ao público externo e interno; Coordenar, orientar equipe; Conferência diária de caixa e fluxo de caixa; Receber correspondências e documentos; Controlar as contas a pag...
Gerenciar central do motorista ( férias e folgas); Avarias; Plano de cargos e salários; Benefícios; Demais atividades do setor....
Atribuições de acordo com o cargo....
Desenvolver a área de recrutamento e seleção com foco na área de tecnologia, estruturando ações de atração e pool de talentos, incluindo headhunting, triagem e análise comportament...
Planejar, implantar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, com o objetivo de atrair e reter profissionais com o perfil desejado/definido pela organização; Definir, implant...
suporte próximo aos líderes nos temas de desenvolvimento, engajamento, relações de trabalho e tomada de decisão relacionada a pessoas acompanhamento dos processos de recrutamento &...
O gerente de relacionamento PJ é responsável por desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com os cooperados, garantindo a satisfação e fidelização dos mesmos. Este profiss...
Desenvolvimento e implementação de estratégias de relacionamento com clientes; Gestão da carteira de produtos e serviços; Suporte às equipes de negócios e processos do PA; Comercia...
Desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com clientes, gestão da carteira de produtos e serviços, suporte às equipes de negócios e processos do PA, comerci...
Desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com clientes; Gestão da carteira de produtos e serviços; Suporte às equipes de negócios e processos do PA; Comerci...
Responsável pelo desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com clientes, envolvendo a gestão da carteira de produtos e serviços, suporte às equipes de negóc...
Desenvolvimento e implementação das estratégias de relacionamento com clientes; Gestão da carteira de produtos e serviços; Suporte às equipes de negócios e processos do PA; Comerci...
Gerenciar e desenvolver a carteira de associados, assegurando acompanhamento contínuo, consultivo e personalizado, conforme diretrizes comerciais e de segmentação. Construir e fort...
Responder pela gestão de uma carteira de clientes; Realizar visitas; Identificar as necessidades dos clientes, junto ao comercial em pré....
Venha fazer parte da família medeiros! Requisitos: experiência na área. Conhecimento das boas práticas de manipulação de alimentos e normas da vigilância sanitária. experiência com...
Uma excelente oportunidade profissional para gerente de frios. Requisitos: experiência na área. Conhecimento das boas praticas de manipulação de alimentos e normas da vigilância sa...
Identificar e prospectar novos cooperados; Realizar visitas externas para prospecção e desenvolvimento de novos negócios; Gerenciar a carteira de cooperados, acompanhando resultado...
Realizar atendimento consultivo aos empresários, identificando necessidades e propondo soluções financeiras personalizadas. Prospectar e desenvolver negócios junto a empresas assoc...
Descrição Geral
Sicoob Primavera busca Gerente de Relacionamento presencial em Tomé. Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de relacionamento com cooperados, gestão de carteira de produtos e serviços, suporte às equipes de negócios e processos do PA relacionados a associados do segmento agro. Foco na comercialização de produtos e serviços, consultoria financeira, rentabilidade e ampliação da carteira, promovendo qualidade, eficiência, padronização de atendimento, cumprimento de metas e oferta de soluções compatíveis com a expectativa e fidelização.
Requisitos
Graduação completa em Administração, Economia, Agronomia ou áreas afins. Obrigatório Anbima CPA 10 ou CPA 20. Habilidades: excelente comunicação verbal e escrita, capacidade de negociação, organização e proatividade. Conhecimento no segmento do agronegócio, documentações e linhas de crédito. CNH (Carteira Nacional de Habilitação). Conhecimentos técnicos: informática (pacote office: Word, PowerPoint, Excel, Outlook), negociação de produtos e serviços financeiros, legislação cooperativas de crédito, técnicas de atendimento, mercado financeiro, técnica de vendas, política de crédito, normas Bacen, CVM e Anbima, matemática financeira, produtos e serviços (captação e crédito, cobrança bancária, etc.).
Atribuições
Gerar valor para o cooperado, comunidade e cooperativa. Buscar relacionamento e fidelização, aumentando os negócios, ampliando o volume de produtos utilizados e minimizando riscos. Buscar o atingimento das metas estabelecidas com a oferta de soluções em produtos e serviços compatíveis com a expectativa dos cooperados. Assegurar o aumento da base de cooperados de forma a atender as estratégias estabelecidas para os negócios. Acompanhar a evolução da carteira de sua responsabilidade, incluindo a desconcentração de produtos e serviços. Garantir o resultado e performance da carteira, com visão de curto, médio e longo prazo. Divulgar os produtos e serviços oferecidos, bem como suas vantagens e benefícios, abordando taxas, prazo, condições comerciais e também o diferencial do cooperativismo. Proporcionar atendimento personalizado e de qualidade aos cooperados da sua carteira, na busca da retenção e fidelização. Garantir que todas as operações liberadas tenham as análises seguindo as políticas e normas estabelecidas e respaldo em garantias compatíveis com o negócio realizado. Administrar a cobrança de atrasos para minimizar a inadimplência da cooperativa. Garantir a excelência no atendimento e da experiência do cooperado.
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