Atribuições

Buscamos um(a) gerente de rh com perfil hands on, estratégico, visão de negócios e forte capacidade de execução, que será responsável por gerenciar toda a área de recursos humanos da empresa, com 2 unidades fabris, reestruturando processos. Principais responsabilidades: Gerir a área de rh com atuação generalista e visão atrelada ao negócio. Reporte direto ao diretor financeiro e interface constante com os demais líderes. Liderar a jornada completa do colaborador: Atração, retenção, desenvolvimento, crescimento e desligamento gerir todos os processos do dp (folha de pagamento, ponto, etc), sesmt e refeitório reestruturar processos de recrutamento, seleção, onboarding, avaliação de desempenho, desenvolvimento de talentos e desligamentos. Fortalecer a cultura organizacional, por meio de ações de comunicação interna (endomarketing) e engajamento. Atuar com foco em indicadores e resultados, alinhando metas de pessoas com metas do negócio. Perfil desejável: Necessário experiência prévia na função, preferencialmente em indústria. Histórico de entregas concretas em ambientes de reestruturação. Domínio em erps de folha de pagamento e ponto eletrônico. Mentalidade hands-on, com capacidade de criar e executar com agilidade. Vivência em ambientes de mudança e ritmo acelerado. O que está sendo ofertado: Formato pj 10k + alimentação (refeitório). 100% presencial - pe.